Coaching en entreprise
à Lyon

Découvrez en quoi le coaching en entreprise à Lyon peut répondre à vos besoins spécifiques et vous aidez à relever vos défis professionnels.

Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?

C’est un accompagnement professionnel qui a pour objectif le développement du potentiel des individus et des équipes. S’appuyant sur une relation de confiance entre le coach et le coaché, il favorise l’autonomie et la responsabilité. Ce processus constitue un outil puissant pour encourager le développement personnel et professionnel, ainsi que pour améliorer la performance globale de l’entreprise.

Les différents types de coaching en entreprise et pour quel public ?

Cet accompagnement peut prendre plusieurs formes adaptées aux besoins spécifiques des individus et des organisations :

• Coaching individuel : centré sur la personne
• Coaching collectif : axé sur l’équipe et le groupe.
• Coaching d’organisation : portant sur l’entreprise dans son ensemble.

Le choix du type de coaching dépend des besoins spécifiques de chaque situation. Cependant, le coaching individuel et le coaching collectif sont les plus couramment demandés.

Le coaching individuel en entreprise s’adresse à un large public en entreprise : des dirigeants aux employés. Toutefois, bien qu’il tende à se démocratiser, ce sont le plus souvent :

• les dirigeants et cadres supérieurs,
• les managers,
• les employés à haut potentiel,
• les personnes en transition professionnelle,

qui font appel à un coach en entreprise.

Nombreux sont les bénéfices du coaching en entreprise

Le coaching individuel permet notamment de :

• Prendre du recul sur ses modes de fonctionnement,
• Se réinventer et s’adapter aux changements,
• Améliorer ses compétences en management, leadership et en communication,
• Gérer le stress et les situations difficiles,
• Développer la confiance en soi et l’estime de soi,
• Trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
• Se projeter dans une évolution ou se préparer à une transition professionnelle,
• Prévenir les risques psychosociaux et le burn-out.

Un coaching individuel de manager a aussi des effets bénéfiques sur les équipes !

• Amélioration de la performance,
• Augmentation de la satisfaction au travail et réduction des conflits,
• Réduction du turnover.

Le coaching d’équipe permet notamment de :

• Atteindre des objectifs communs,
• Améliorer la performance collective,
• Renforcer la cohésion d’équipe,
• Développer un climat de travail positif.

Comment se déroule un accompagnement  de coaching individuel ?

1. Évaluation initiale : Rencontre entre le coach, les RH/N+1 pour valider la pertinence du coaching.
2. Rencontre coach-coaché : Premier échange pour établir le contact, définir les besoins et poser un diagnostic initial.
3. Lancement tripartite : Réunion avec le coaché, les RH/N+1 et le coach pour définir les objectifs, les indicateurs et signer un contrat d’objectif.
4. Séances de coaching : Séances régulières pour explorer les défis, trouver des solutions et mettre en œuvre des actions.
5. Bilan et clôture : Bilan à mi-parcours si besoin, puis séance de clôture avec le coaché et réunion tripartite finale pour évaluer les résultats.

Les séances peuvent se dérouler en présentiel, en distanciel ou en mode hybride.

Quel est le prix moyen d’un coaching en entreprise ?

Les tarifs de coaching sont très variables car ils ne sont ni conventionnés ni régulés, permettant ainsi à chaque coach de fixer ses propres prix. La concurrence croissante tend à harmoniser les tarifs, mais ils restent diversifiés en fonction principalement du type de coaching proposé, de la formation suivie, de la réputation du coach, de la complexité des objectifs du coaching et de la zone géographique.

Voici une estimation des tarifs que vous pouvez rencontrer sur le marché du coaching en entreprise en France (ces tarifs sont indicatifs et peuvent varier d’un coach à l’autre selon les critères ci-dessus).

Coaching individuel :

• entre 200 € et 400 € HT de l’heure pour un manager
• entre 250€ et 500€ HT de l’heure pour un dirigeant.

Coaching collectif :

• entre 600 € et 1 500 € HT la 1/2 journée.

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